Dal 15 al 30 settembre sarà possibile candidarsi a 39 profili professionali. Opportunità per laureati, diplomati e operai specializzati con assunzioni negli Enti Locali di tutta Italia
Nuova opportunità di accesso al lavoro nella Pubblica Amministrazione locale.
È stato pubblicato sul portale nazionale InPA il quinto Maxi Avviso ASMEL per la formazione e l’aggiornamento degli Elenchi di Idonei, uno strumento che consentirà a laureati, diplomati e operai specializzati di candidarsi a 39 diversi profili professionali e concorrere alle future assunzioni negli Enti Locali aderenti in tutta Italia.
Ha scritto ASMEL (Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Local).
È stato pubblicato sul portale di reclutamento nazionale InPA il quinto Maxi Avviso ASMEL per la formazione e l’aggiornamento di 39 Elenchi di Idonei alle assunzioni negli Enti Locali di tutta Italia.
Dal 15 al 30 settembre 2026, laureati, diplomati e operai specializzati potranno candidarsi a uno o più profili professionali, fino a partecipare a tutti quelli previsti dal Maxi Avviso, purché siano in possesso dei requisiti richiesti dal bando per ciascun profilo. In questo modo sarà possibile accedere, una volta risultati idonei, a opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato nei Comuni e negli Enti che aderiscono alla procedura.
La selezione prevede, per ciascun profilo, una prova preselettiva da remoto composta da 60 quesiti a risposta multipla. Chi la supera viene inserito per tre anni nel relativo Elenco degli Idonei e può partecipare agli interpelli pubblicati dagli Enti, scegliendo di volta in volta le opportunità di proprio interesse in base al territorio e alla tipologia di contratto proposta.
I candidati idonei per più profili potranno accedere agli interpelli relativi a ciascun Elenco. L’idoneità resta valida fino alla scadenza del triennio o fino all’assunzione a tempo indeterminato presso uno degli Enti sottoscrittori dell’accordo.
La procedura, prevista dall’articolo 3-bis del decreto-legge n. 80/2021, consente agli Enti Locali di gestire selezioni uniche in forma aggregata e di concludere le assunzioni mediamente in quattro o cinque settimane. Per i candidati rappresenta una modalità più semplice e flessibile di accesso alla Pubblica Amministrazione locale, grazie alla preselezione da remoto e alla possibilità di scegliere gli interpelli di effettivo interesse.
La procedura, valida a livello nazionale, ha già portato a oltre 1.700 assunzioni ed è utilizzata da più di 1.000 Enti su tutto il territorio italiano. Il Maxi Avviso 2026 comprende anche due profili introdotti sulla base delle esigenze manifestate dai Comuni: Funzionario esperto in finanziamenti europei, nazionali e regionali e Funzionario esperto in contratti pubblici.
ASMEL è l’Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali e riunisce oltre 4.900 amministrazioni locali italiane.
Nell’ambito dell’accordo aggregato previsto dalla normativa, supporta gli Enti nella gestione associata della procedura degli Elenchi di Idonei.
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